TARIFS DES LOCATIONS DE SALLES
15 mars 2023
Créée en 2014, la cellule évolution professionnelle accompagne les collectivités et leurs agents ou salariés, dans une perspective d’évolution, de changement et de mobilité professionnelle choisie ou contrainte.
> Livret d’accueil pour les Personnes en Situation de Handicap (PSH)
Elle propose ainsi plusieurs prestations dont l’objectif est d’accompagner les agents/salariés :
IDENTIFIER UN NOUVEAU PROJET ET FAIRE LE POINT SUR SA CARRIÈRE
L’agent implique la collectivité dans sa démarche : le bilan professionnel
Le salarié ou l’agent est à l’initiative de la démarche : le bilan de compétences
MOBILITÉ PROFESSIONNELLE
Dans leur mobilité professionnelle choisie ou contrainte : le conseil en mobilité professionnelle
AMÉLIORER SON EFFICIENCE
Pour améliorer leur efficience dans leur poste actuel ou à venir : le coaching individuel