Créée en 2014, le service évolution professionnelle accompagne les collectivités et leurs agents ou salariés, dans une perspective d’évolution, de changement et de mobilité professionnelle choisie ou contrainte.

> L’offre d’’accompagnement personnalisé et de formation des agents publics en vue de favoriser leur évolution professionnelle

 

LES PRESTATIONS DU SERVICE ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
Il propose ainsi plusieurs prestations dont l’objectif est d’accompagner les agents/salariés :

IDENTIFIER UN NOUVEAU PROJET ET FAIRE LE POINT SUR SA CARRIÈRE

Vous impliquez la collectivité dans votre démarche : le bilan professionnel

Vous êtes à l’initiative de la démarche : le bilan de compétences

PRENDRE UN RDV DE PRÉSENTATION BILAN

 

MOBILITÉ PROFESSIONNELLE

Dans votre mobilité professionnelle choisie ou contrainte : le conseil en mobilité

 

AMÉLIORER SON EFFICIENCE

Pour améliorer votre efficience dans votre poste actuel ou à venir : le coaching

PRENDRE UN RDV DE PRÉSENTATION COACHING
 
 

VALORISER SON PARCOURS ET FAIRE RECONNAITRE SES COMPÉTENCES

Pour faire reconnaître votre expérience à travers une certification (diplôme, titre ou certificat de qualification professionnelle inscrite au RNCP) : l’accompagnement VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

Depuis quelques années, les conseillers proposent également un service d’accompagnement professionnel gratuit et personnalisé de conseil en évolution professionnelle.

Cet accompagnement s’adresse uniquement aux agents des collectivités et établissements affiliés de la fonction publique territoriale du Finistère (titulaires, stagiaires, contractuels).

Aussi si vous êtes agent d’un établissement non affilié comme par exemple le Conseil départemental du Finistère, Quimper/QBO/CIAS de QBO, Brest métropole, la région Bretagne, etc., nous vous invitons à prendre directement contact avec votre direction des ressources humaines, qui vous indiquera les coordonnées de la personne en charge du conseil en évolution professionnelle.

Les sujets que vous pouvez aborder avec votre conseiller

    – Projet professionnel,
    – Évolution de carrière,
    – Formation,
    – Mobilité interne et/ou externe,
    – Reconversion,
    – Outils de recherche d’emploi (CV, lettre de motivation, entretien)
    – Prise de recul etc.

Les finalités du conseil en évolution professionnelle

    – Vous accompagner dans votre réflexion,
    – Vous guider dans vos démarches,
    – Vous apporter l’information pertinente,
    – Développer votre autonomie en matière d’orientation professionnelle,
    – Étudier la faisabilité de votre projet,
    – Vous aider à construire un plan d’action.

Les modalités

Vous pouvez prendre rendez-vous avec le service évolution professionnelle en envoyant un mail à l’adresse evolution.professionnelle@cdg29.bzh en précisant si vous souhaitez un rendez-vous en présentiel, par téléphone ou en visio.

Pour les demandes de rendez-vous en présentiel nous vous invitons à préciser le lieu : Quimper ou Brest. Vous serez ensuite recontacté par une conseillère.

Les entretiens individuels durent 1h30 maximum dans la limite de 6 heures annuelles et peuvent être accompagnés d’une participation aux ateliers de l’évolution professionnelle (7 ateliers de 2 heures).

 

Les ateliers de l’évolution professionnelle

 

 

 

Chaque mois deux ateliers d’une durée de 2 heures sur une thématique en lien avec l’évolution professionnelle sont proposés aux agents contractuels ou titulaires. Le nombre de places est limité à 10 !

N’oubliez pas de demander l’autorisation de votre employeur si vous souhaitez venir sur votre temps de travail.

Pour vous inscrire, vous pouvez envoyer un mail à l’adresse evolution.professionnelle@cdg29.bzh en indiquant votre nom, prénom, n° de téléphone, et l’atelier auquel vous souhaitez vous inscrire (date + thématique).