Découvrez l’organigramme du CDG29
L’organisation de nos services
L’équipe de direction
La Direction Générale coordonne la mise en œuvre des orientations politiques des élus du Conseil d’Administration. Elle conduit les projets stratégiques et supervise le management des services.
Ces membres pilotent la coopération avec les CDG, les relations institutionnelles et participent aux instances de représentation nationales (ANDCDG, FNCDG, GIP informatique…).
Le service communication est rattaché à l’équipe de direction. Il définit et met en œuvre le plan de communication de l’établissement et manage l’accueil général.
Contact :
LE PÔLE RESSOURCES
Il est le pôle support pour l’ensemble des services du Centre de Gestion.
Il comprend cinq services : le service comptabilité / finances, le service ressources humaines, le service informatique, le service juridique et le service logistique.
Contact :
LE PÔLE D’APPUI AUX COLLECTIVITÉS
Il est chargé des relations quotidiennes avec les collectivités, les établissements et les agents du département auxquels il apporte conseil et accompagnement.
♦ Le conseil RH
Le service est divisé en 3 territoires chacun pilotés par un responsable et composés de conseillers en relation aux collectivités.
Ce sont vos interlocuteurs privilégiés pour toutes questions concernant le parcours individuel de l’agent, le dialogue social, la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences.
Territoire de Brest (T1)
- CC de Pleyben – Châteaulin – Porzay
- CC de la Presqu’île de Crozon – Aulne Maritime
- CC du Pays de Landerneau – Daoulas
- Brest Métropole
- CC du Pays d’Iroise
- CC du Pays des Abers
- CC de Lesneven – Côte des Légendes
L’équipe du territoire de Brest
Contact : cdg.contact1@cdg29.bzh
Territoire de Cornouaille (T2)
- CA Concarneau Cornouaille Agglomération
- Quimperlé Communauté
- Quimper Bretagne Occidentale
- CC du Cap Sizun – Pointe du Raz
- CC de Douarnenez Communauté
- CC du Haut Pays Bigouden
- CC du Pays Bigouden Sud
- CC du Pays Fouesnantais
L’équipe du territoire de Cornouaille
Contact : cdg.contact2@cdg29.bzh
Territoire du Pays de Morlaix et Centre Ouest Bretagne (T3)
- CC de Haute Cornouaille
- Poher Communauté
- Monts d’Arrée Communauté
- CC du Pays de Landivisiau
- Haut Léon Communauté
- Morlaix Communauté
L’équipe du territoire du Pays de Morlaix et Centre Ouest Bretagne
Contact : cdg.contact3@cdg29.bzh
♦ Le service “conseils et organisation” propose aux collectivités un regard extérieur et accompagne le changement : conseil, études d’organisation, soutien
méthodologique, conduite de projet. Il participe à coconstruire des outils de pilotage et de gestion des ressources humaines (fiches de postes, organigrammes cibles…), propose du coaching et organise des séminaires en management.
♦ Le service assistance administrative composée de 5 agents, assure les missions opérationnelles et d’assistance administrative (dossiers d’indisponibilité physique…).
♦ Le service archivage est à votre disposition pour la réalisation du tri et du classement de vos archives.
LE PÔLE EMPLOI / CARRIÈRE
Il est composé de quatre services spécialisés.
♦ Le service accès à l’emploi est composé des activités recrutement / intérim, des examens et concours ainsi que des formations et de l’apprentissage.
♦ Le service évolution professionnelle accompagne les collectivités et les agents dans les parcours professionnels, en leur proposant le conseil en mobilité, le bilan professionnel, le bilan de compétences et le coaching. Le Centre de Gestion du Finistère est habilité ANFH, UNIFAF, UNIFORMATION, UNAGECIF et QUALIOPI.
♦ Le service RGPD propose aux collectivités un accompagnement pour les mettre en conformité avec le nouveau règlement européen sur la protection des données à caractère personnel
♦ Le service rémunération et SIRH vient en soutien des territoires dans le domaine de la paie publique et privée. Elle vous accompagne ponctuellement dans les migrations sur la plateforme SIRH Full Web.
LE PÔLE PRÉVENTION ET SANTÉ AU TRAVAIL
Ce pôle propose une approche pluridisciplinaire et territorialisée de la santé au travail sur le département. Il répond au besoin d’une approche globale des problématiques de santé, dans leurs composantes individuelles et collectives, physiques et psychosociales
♦ Le service qualité de vie au travail (QVT) assure la surveillance médicale de 17000 agents territoriaux répartis dans 400 collectivités et établissements sur le territoire. Il assure également le suivi de 1000 agents de la fonction publique d’Etat.
♦ Le service maintien dans l’emploi et instances médicales conseille ou accompagne le projet de la collectivité en matière d’emploi des personnes en situation de handicap. Il intervient dans les situations d’inaptitude partielle ou totale et assure le secrétariat des instances médicales (Commissions de réforme et Comité médical) pour les dossiers relevant de la FPT.
♦ Le service prévention des risques professionnels vous propose des accompagnements dans la mise en place de votre Document Unique. Il intervient aussi pour des prestations en ergonomie (poste de travail, conception de locaux…).
